На страницах сайта собрана информация по теме Нижний Новгород Инвалид Инвалидность реабилитация инвалидов средства реабилитации в Н.Новгороде лечение обучение трудоустройство инвалидов помощь инвалидам Бесплатные юридические консультации для инвалидов

Логотип НРООИ Инватур Нижегородская Региональная Общественная Организация
культурной, социально-трудовой реабилитации
инвалидов опорников и колясочников

НРООИ "Инватур"
Наш адрес:
603050,
Н. Новгород,
ул. Иванова 15.
Телефон/факс:
(831) 227-01-23
E-mail:
invatur @ sandy.ru
О нас
История
| Новости | Бюллетень | Библиотека | Проекты | Люди | Партнеры | Координаты | Ссылки
| Карта Доступности
 


Образование.

Фотомастерская.

К независимой жизни.

Безбарьерка.

Ресурсная комната.

Кино без барьеров

Страничка юриста

Важно!

Экспресс-мониторинг федерального законодательства

Это интересно

Зачем нужны кадровые агентства

Классические черты рекрутингового агентства следующие: персонал подбирают в соответствии с запросом предприятия-работодателя, где указаны требования к специалисту и личностные качества. Оплачивает услуги рекрутеров заказчик, т. е. организация, юридическое лицо. Для соискателей услуги бесплатные.

Полезная информация

Рекрутинг — это наиболее распространенный тип деятельности посреднического агентства. Стоимость услуг рекрутеров - 7–20% от годового дохода специалиста, заказчик оплачивает их в течение месяца со дня выхода нового сотрудника на работу. Иногда, агентства берут 50% предоплаты. Гарантия- обязательство рекрутера по замене специалиста, если тот пройдет испытательный срок, или возврат 40–60% оплаты. Но это бывает редко. Все же свою работу кадровое агентство старается выполнить хорошо.

Предприятие-заказчик находит несколько агентств, сотрудничать с которыми наиболее рентабельно, и когда возникают потребности в том или ином сотруднике отправляет запрос на подбор. Отношения партнеров становятся менее формальными, замена специалиста выглядит довольно просто (к примеру, уволившегося менеджера агентство может заменить на секретаря или водителя, ориентируясь на зарплату упомянутых работников).

Важно!

Для российского агентства по трудоустройству характерно взимание оплаты (одна часть денег, в день обращения, а другая — после выплаты заработной платы; варианты: до первого собеседования, сразу после выхода и т. п.). Для нанимателя услуги агентства бесплатные.

Любопытно, что такие деление агентств на две группы (рекрутинговые и агентства по трудоустройству) не корректно, так как упускает из виду обстоятельство: оба описанных типа посреднических частных фирм ориентируются на поиск персонала, соответствующего требованиям, заявленным заказчиком, т. е., по сути, принадлежат к классу рекрутеров. Разница в том, что работа первых достаточно высокая, самопрезентация выполнена на качественном уровне, услуги востребованы, и наниматель готов оплачивать эффективный, грамотный, профессиональный подбор сотрудников. Фирмы, занимающиеся трудоустройством - новички, не нашедшие своей нишы на рынке услуг, не справляющиеся с конкуренцией со стороны агентств. Кстати, упомянутый тип агентств по трудоустройству не стоит путать с информационными агентствами, предоставляющими желающим распечатку перечня свободных мест на предприятиях, взятого из открытых источников и Интернета. Несмотря на то, что они рекламируют свои услуги в таких же журналах, что и кадровые агентства, они, по сути, информируют граждан, ищущих работу, о вакансиях, что не имеет отношения к подбору персонала и трудоустройству.


Инватур - > Это интересно




Антон Мариниченко
Webmastering
Антон Мариниченко
 
 

Инватур о себе и своем городе.
Статьи | Это интересно
Яндекс.Метрика