На страницах сайта собрана информация по теме Нижний Новгород Инвалид Инвалидность реабилитация инвалидов средства реабилитации в Н.Новгороде лечение обучение трудоустройство инвалидов помощь инвалидам Бесплатные юридические консультации для инвалидов

Логотип НРООИ Инватур

Экстаз помогающего

"Инватур"
Н.Новгород,
ул. Иванова 15.
Телефон/факс:
(831) 227-01-23
E-mail:
invatur @ sandy.ru
О нас
История
| Новости | Бюллетень | Библиотека | Проекты | Люди | Партнеры | Координаты | Ссылки
| Карта Доступности | Им нужна помощь
 


№1-2 (29-30) 2005 г.
Сегодня в номере:

О выпуске
- слово выпускающего

Одной строкой…
- вести с полей

Это наша Работа…

Нам пишут

"Спрашивали? Отвечаем!"
– страница СЮЗИ


Подшивка газеты


Проекты:

Образование.

Фотомастерская.

К независимой жизни.

Безбарьерка.

Ресурсная комната.

Кино без барьеров

"Спрашивали? Отвечаем!"
– страница СЮЗИ

Вопрос: Заявление на 4 выходных дня в месяц должно писаться администрации предприятия ежемесячно или один раз в год, какие документы надо предоставить для их получения:
Ответ: Трудовой кодекс не дает точного ответа на вопрос должно ли писаться данное заявление ежемесячно или раз в год и на взгляд юридической службы НРООИ "Инватур" это должно определяться внутренними документами организации, где работают родители ребенка-инвалида.
В соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые устанавливаются федеральным законом). До настоящего времени такой закон не принят, однако министерство труда и фонд социального страхования разъяснили, что оплата производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка. Дополнительные выходные дни предоставляются на основании справки, органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Необходимо особо отметить, что "Детские дома-интернаты на условиях пяти-шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся". "Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям. В случае, если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат (в том числе и адвокат арбитражный), глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях не состоит. Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).

Вопрос: Каким образом проводится зачисление стажа родителю ребенка-инвалида, если он ухаживал за ребенком до достижения им 8ми летнего возраста? До какого времени родитель может ухаживать за ребенком-инвалидом, чтобы это время вошло в трудовой стаж.
Ответ: Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" в общий страховой стаж для назначения трудовой пенсии учитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Вопрос: Каким образом оформить опеку над ребенком-инвалидом и в каком случае оно оформляется?
Ответ: Опека над ребенком инвалидом может быть оформлена в 2 случаях:
1) когда ребенок воспитывается без попечения родителей или ближайших родственников ( бабушек и дедушек) ,
Для оформления опеки необходимо обратиться в орган опеки и попечительства вашего района с заявлением о назначении опеки над опекаемым ребенком и с заявление о назначении ежемесячного опекунского пособия( порядок назначения такого пособия мы приводим ниже)
Право на ежемесячное опекунское пособие на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - ежемесячное опекунское пособие), имеют находящиеся под опекой (попечительством) в семьях граждан дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, при следующих обстоятельствах:
1. Если родители ребенка неизвестны.
2. Если родители ребенка дали согласие на его усыновление в порядке, установленном статьей 129 Семейного кодекса Российской Федерации.
3. Если родители ребенка не в состоянии лично осуществлять его воспитание в связи с:
- лишением или ограничением их родительских прав;
- признанием в установленном порядке безвестно отсутствующими или недееспособными, ограниченно дееспособными или объявлением их в установленном порядке умершими;
- заболеванием, препятствующим выполнению ими родительских обязанностей, в соответствии с определяемым Правительством Российской Федерации Перечнем заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную семью;
- отбыванием наказания в исправительных учреждениях или содержанием под стражей в период следствия;
- розыском их органами внутренних дел в связи с уклонением от уплаты алиментов, отсутствием сведений о месте их нахождения, оформленном в установленном порядке.
Ежемесячное опекунское пособие назначается органами опеки и попечительства на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основании следующих документов:
- заявления на назначение ежемесячного опекунского пособия с указанием способа выплаты на личный счет в отделении Сберегательного банка Российской Федерации либо иного кредитного учреждения;
- паспорта заявителя и опекаемого ребенка (для ребенка в возрасте от 14 лет);
- свидетельства о рождении ребенка;
- справки о совместном проживании ребенка с опекуном (попечителем);
- документов, подтверждающих факт отсутствия попечения над ребенком обоих или единственного родителей (свидетельство о смерти обоих или единственного родителей, решение суда о лишении (ограничении) родительских прав, справка бюро медико-социальной экспертизы об инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности III степени и другие документы).

2) когда инвалид вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими он может быть признан судом недееспособным и над ним назначается опека.
Сейчас мы расскажем о втором случае когда необходимо оформить опеку над ребенком-инвалидом страдающим психическими расстройствами. В этом случае одному из близких родственников ребенка-инвалида необходимо обратиться в районный суд по месту проживания ребенка-инвалида с заявлением о лишении его дееспособности. В заявлении о признании гражданина недееспособным должны быть изложены обстоятельства, свидетельствующие о наличии у гражданина психического расстройства, вследствие чего он не может понимать значение своих действий или руководить ими. После подачи такого заявления суд назначает экспертизу для определения психического здоровья инвалида и на основании решения этой экспертизы и других доказательств, представленных в суде суд выносит решение о признании или непризнании инвалида недееспособным.
Решение суда, которым гражданин признан недееспособным, является основанием для назначения ему опекуна органом опеки и попечительства. В приложение к этому заявлению необходимо предоставить : справку об инвалидности, свидетельство о рождении, 2 копии заявления, и другие необходимые документы( по требованию суда)

Вопрос: Какими льготами пользуется семья ребенка-инвалида?
Ответ: Семья ребенка инвалида пользуется льготой 50% на квартплату и коммунальные услуги в домах государственного, муниципального и общественного фонда, а в остальных случаях только 50% на коммунальные услуги.
Также родители ребенка инвалида имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц.
Помимо дополнительных выходных дней работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск по заявлению работника может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использоваться отдельно полностью или по частям, но перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст.263 ТК РФ).
Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по п.1, п.п."а" п.3, пп.5-8, 10 и 11 ст.81 ТК РФ).
В заключение необходимо коснуться вопроса применения в России международных актов, регулирующих трудовые отношения.

Вопрос: Как получить санаторно-курортное лечение для ребенка инвалида
Ответ: Согласно закону "О государственной социальной помощи" санаторно-курортное лечение предоставляется в рамках набора социальных услуг по медицинским показаниям.

 


НРООИ “Инватур”, г. Н.Новгород, ул. Невзоровых, д. 100, комн. 121;
тел.: 78-74-99, тел./факс: 78-74-81, e-mail: invatur@sandy.ru

Выпуск подготовил Мариниченко А.


Инватур - > Бюллетень - > №1-2 (29-30) Январь – февраль 2005 г.

P.S.: Если Вы хотите регулярно получать новости и анонсы событий, происходящих в Н.Новгороде, подпишитесь на Рассылку Subscribe.ru, заполнив форму внизу правой колонки этой странички.

Рассылки Subscribe.Ru
InvaInfoNews
Инва новости
Н.Новгорода

Подписаться письмом







Антон Мариниченко

Андрей Анисимов
   

Инватур

Яндекс.Метрика