На страницах сайта собрана информация по теме Нижний Новгород Инвалид Инвалидность реабилитация инвалидов средства реабилитации в Н.Новгороде лечение обучение трудоустройство инвалидов помощь инвалидам Бесплатные юридические консультации для инвалидов

Логотип НРООИ Инватур

Экстаз помогающего

"Инватур"
Н.Новгород,
ул. Иванова 15.
Телефон/факс:
(831) 227-01-23
E-mail:
invatur @ sandy.ru
О нас
История
| Новости | Бюллетень | Библиотека | Проекты | Люди | Партнеры | Координаты | Ссылки
| Карта Доступности | Им нужна помощь
 


№1(17) 2004 г.
Сегодня в номере:

О выпуске
- слово выпускающего

Одной строкой…
- вести с полей

Мировые новости
- инвалидное движение в России и не только

Это наша Работа…

Наша Молния

"Спрашивали? Отвечаем!"
– страница СЮЗИ.

Объявления

"Пусть меня научат!"
- страница Оли Догадовой

Неизвестный Интернет
- страница Оли Зотовой


Подшивка газеты


Проекты:

Образование.

Фотомастерская.

К независимой жизни.

Безбарьерка.

Ресурсная комната.

Кино без барьеров

Это наша работа…

Итоги презентации проекта
"Трудоустройство инвалидов: интегрированный подход"

5 ноября в Нижегородском Областном Реабилитационном Центре для инвалидов (НОРЦИ) состоялась презентация нового проекта Нижегородской Региональной Общественной Организации Инвалидов "Инватур". Проект направлен на улучшение ситуации с занятостью людей с инвалидностью в Нижегородской области.
В качестве экспертов по данному вопросу выступили представители органов занятости (областных и районных), Органов социальной защиты, актива Нижегородского Регионального Отделения Всероссийской Ассоциации Малых и Средних Предпринимателей "ОПОРА РОССИИ", а также представители нижегородских СМИ.
На пресс-конференции участников проекта экспертами было озвучено отношение к поднимаемой проблеме. Не без удовольствия констатируем, что точек соприкосновения оказалось гораздо больше, чем ожидалось изначально.

Предлагаем резюме мнений участников.
Волков Анатолий Юрьевич (член Совета "Опоры России"): "У меня, как у работодателя и предпринимателя, нет оснований для дискриминации работников с инвалидностью. Мы воспринимаем их как равных, полноправных граждан. Более того, при прочих равных условиях (образование, квалификация и желание работать), наверно предпочёл бы человека с инвалидностью. Думаю, что он был бы более предан и старателен. Проблема в том, что в моей практике работников с инвалидностью пока ещё не было. Есть вопросы как раз по уровню их образования и квалификации. Но мой опыт показывает, что это общая проблема. Квотирование рабочих мест для инвалидов несколько противоречит принципу равных возможностей. Оно не должно превратиться в инструмент репрессий в отношение работодателей. Кроме того, важно знать, куда уходят средства, которые будут отчисляться работодателями в счёт невыполненной квоты. Мы готовы оказывать консультационные и обучающие услуги инвалидам, в которых силён дух предпринимательства. Мы готовы обмениваться информацией с другими работодателями, органами занятости и организациями инвалидов. Мы Готовы участвовать в создании социальной рекламы и в целом работать на формирование соответствующего общественного мнения".
Мирошниченко Наталья Григорьевна (начальник отдела Областного Департамента Федеральной Службы Занятости населения): "Закон о квотировании рабочих мест ни в коем случае не должен быть средством нажима и наказания работодателей. Если работодатель по объективным причинам не может трудоустроить инвалида, приспособив для него рабочее место (например, здание не подлежит реконструкции), то отчисления он делать не будет. В то же время, работодатель, который категорически отказывается соблюдать квоту, хотя имеет соответствующие возможности, будет вынужден ежемесячно отчислять сумму в один минимальный прожиточный минимум за каждое необорудованное рабочее место. Однако механизм таких отчислений до сих пор отсутствует, поскольку до сих пор не разработан механизм реализации закона о квотировании. Важно отметить, что квотирование является обязательным лишь для организаций и предприятий, на которых работает 30 и более человек. Иными словами, малые предприятия под правила квотирования не попадают. Кроме того, не стоит рассматривать квотирование как основной способ трудоустройства инвалидов. Очень многое зависит от самих людей с инвалидностью, от их самооценки, гражданской позиции и образования. Наш опыт подсказывает, что как раз здесь заключены основные проблемы. Наш среднестатистический клиент – это женщина в возрасте 45 лет. А где молодёжь? Люди, ставшие инвалидами в зрелом возрасте в основном направляются на низкоквалифицированные работы из-за трудностей с переобучением. В отношении молодых инвалидов это гораздо легче сделать. Кроме того, наша работа во многом зависит от трудовых рекомендаций, которые даёт Бюро Медико-Социальной Экспертизы. Однако при всех этих сложностях мы добились достаточно весомых результатов. Мы готовы делиться опытом и всегда рады сотрудничеству с общественными организациями и работодателями".

Камин Андрей Александрович (сотрудник НРООИ "Инватур", менеджер проекта "Трудоустройство инвалидов: интегрированный подход"): "Наша основная целевая группа – это молодые инвалиды, нуждающиеся в профессиональной ориентации и трудоустройстве. По большому счёту, квотирование рабочих мест в корне не изменит ситуацию, поскольку согласно докладу Министра Труда и Социальной Защиты Г.А.Суворова оно охватывает лишь 11 тысяч новых работников. Если говорить о молодёжи, то цифра заметно уменьшится. Мы выступаем посредниками между молодыми инвалидами, работодателями и органами занятости. Наша задача – повысить активность и самооценку молодых инвалидов при поиске работы, разобраться со случаями откровенной дискриминации по признаку инвалидности, оказать всю необходимую консультационную и информационную помощь. В ходе проекта мы планируем содействовать в трудоустройстве более чем 200 инвалидов (через проведение тренингов и консультаций), организовать обучающие и просветительские занятия более чем для 100 представителей органов социальной защиты и занятости, а также организовать стажировки более чем для 30 молодых инвалидов с привлечением работодателей. Последнее мы считаем особенно важным, т. к. необходимо возродить наставничество. В плане изменения общественного мнения упор мы будем делать на социальную рекламу. Для этого у нас есть и технические и интеллектуальные ресурсы. Очень рады, что нашли поддержку у предпринимателей".

Итоги проведённой презентации можно однозначно расценить как весьма удачный задел в осуществлении проекта в Нижегородской области. Кроме того, опыт партнёрства можно транслировать и в другие регионы, поскольку проект является межрегиональным. Фактически речь идёт о стратегическом партнёрстве "Инватур", органов занятости и "Опоры России" на ближайшие полтора года.

Пресс-атташе НРООИ "Инватур"
Илья Лебедев

Семинар в НПУИИ

Первый семинар по проекту "Трудоустройство инвалидов: интегрированный подход" мы провели 20 ноября 2003 года в Нижегородском Профессиональном Училище-интернате.

Ребятам выпускникам училища (их было 22 человека) была дана информация о трудоустройстве инвалидов, их правах на трудоустройство, а так же правилах написания резюме и навыки самопрезентации при приеме на работу.

Работу сейчас можно найти везде. Идёшь на сайт поиска работы, набираешь, например, "работа в Киришах", и, вот он - список мест, где тебя ждут работодатели.

Семинар проводили Света Куполова и я. Также в семинаре участвовали юрисконсульт проекта Прохоров О.Ю. и привлеченный специалист из центра занятости населения Московского р-на Мухина И.В.

Поначалу нам показалось что, то, о чем мы пытаемся рассказать, ребят не интересует. Но г-н Прохоров данным ему талантом убеждения и жесткой дисциплины сумел направить ребят в нужное русло и заинтересовать группу. Все остальное пошло как по маслу, ребята активно участвовали в тренингах, а под конец расшевелились даже самые скромные и застенчивые.

Многие из них на вопрос "Есть ли у Вас ИПР?" даже не знали - есть ли она у них или нет, объясняя тем, что всеми справками занимаются их родители, а они этим не интересуются и тем более не имеют ни малейшего представления, что в ней написано. Поэтому я считаю, что ролевая игра и мини лекция по ИПР были не лишними, мы рассказали им зачем, собственно эта бумажка нужна, и как ее получить с максимальной пользой для себя и своего здоровья.

Хочется сказать, что эксперт из службы занятости очень интересно рассказала о правилах заполнения резюме, и ребята на задании по резюме очень хорошо проявили полученные знания.

А вообще, очень порадовал теплый и радушный прием всего НПУИИ – ребята из других групп (в которых мы совсем недавно проводили занятия по пониманию инвалидности) подходили и спрашивали, когда мы еще будем проводить семинары и пригласим ли их поучаствовать? Очень рада, что наши занятия дают все-таки обратную связь.

Курицына Елена

Знакомство с СЮЗИ состоялось

презентация Сети Юридической Защиты Инвалидов Н Новгород

5 декабря в Нижнем Новгороде состоялась презентация Сети Юридической Защиты Инвалидов. СЮЗИ предстала перед гостями в неполном составе. Но это нормально, т. к. юристы должны работать. В гости к общественной организации "Инватур" и её новой юридической службе пришли представители общественных организаций города, родители детей-инвалидов и нижегородские СМИ. Право представить СЮЗИ в Нижнем было предоставлено самым молодым и энергичным её представителям. Четверо старшекурсников юридического факультета Нижегородского Государственного Университета – Александр Маслов, Мария Куликова, Дмитрий Ковалёв и Александра Фролова – умудрились за 10 минут, отведённых на представление, раскрыть суть своей нынешней и предстоящей работы. Для этого понадобилось всего лишь расшифровать аббревиатуру СЮЗИ.

презентация Сети Юридической Защиты Инвалидов Н Новгород

Каждый из них рассказал, что для него значат понятия "сеть", "юридическая", "защита", "инвалиды". После этого молодые юристы охотно отвечали на вопросы журналистов во время пресс - паузы.

презентация Сети Юридической Защиты Инвалидов Н Новгород

На третьем этапе представители СЮЗИ общались с родителями и представителями организаций инвалидов. Речь шла о проблемах правового характера, возникающих в сфере образования детей-инвалидов. Специфика работы с родителями такова, что молодым специалистам СЮЗИ всё время приходилось удерживать дискуссию в правовых рамках. В завершение презентации СЮЗИ провела индивидуальные консультации с родителями по конкретным случаям нарушениям прав.
Нужно отметить, что ещё до презентации количество обращений к СЮЗИ составило не более десяти. Теперь, по словам Александра Маслова, работы у юристов "Инватур" заметно прибавится. Кроме того, работу наконец-то удаётся направить в русло образования. Информация о работе СЮЗИ регулярно появляется в нижегородских СМИ. Появились предложения о сотрудничестве от некоторых общественных организаций. СЮЗИ в Нижнем быстро обретает популярность

Пресс-атташе НРООИ "Инватур"
Илья Лебедев

Важные решения в стенах ОЗС

Практика сотрудничества законодательной, исполнительной власти Нижегородской области и организаций инвалидов, направленная на развитие регионального законодательства об образовании инвалидов продолжает приятно удивлять. В течение 2003 года уже приняты два Постановления Правительства, улучшающие доступ инвалидов к образованию. Существуют некоторые опасения по поводу реализации этих документов. Однако это не мешает нам заглядывать в будущее регионального законодательства.
10 декабря в Областном Законодательном Собрании Нижегородской области состоялся Круглый Стол "Проблемы доступа людей с ограниченными возможностями к общему и профессиональному образованию". В работе приняли участие представители Комитета по Социальным Вопросам ОЗС, областного Министерства Труда и Социальной Защиты, Министерства Образования и Науки, Областного Департамента Федеральной Службы Занятости, нижегородских общественных организаций инвалидов "Инватур", "Камерата" и "Перспектива", а также представители СМИ.
Целью Круглого Стола стало обсуждение состояния и перспектив регионального законодательства об образовании и профессиональной ориентации людей с ограниченными возможностями.
Программа:
1. Обсуждение проблем, возникающих при реализации следующих нормативных актов:
- Постановление Правительства Нижегородской области "О порядке назначения и выплаты субсидий на обучение детей-инвалидов с нарушением слуха" от 02.09.2003 г.
- Областная целевая программа на 2003-2005 гг. "Формирование доступной для инвалидов среды жизнедеятельности в Нижегородской области" (Постановление Правительства Нижегородской области от 27.01.2003 №24).
2. Поиск путей сотрудничества в обеспечении реализации указанных нормативных актов.
3. Обсуждение идеи Проекта Областной Целевой Программы "Профессиональное обучение и трудоустройство людей с ограниченными возможностями".
4. Обсуждение идеи принятия Закона Нижегородской области "О поддержке интегрированного обучения детей с ограниченными возможностями в Нижегородской области".
Предлагаем вам резюме решений участников Круглого Стола.
- Участники высказались за развитие интегрированных форм обучения детей-инвалидов на уровне региона и в целом по России. Это не означает, что необходимость существования специальных школ (интернатов) ставится под вопрос. Различные формы обучения должны существовать и развиваться параллельно, что подразумевает право выбора места учёбы.
- Отсутствие чёткого законодательного регулирования интегрированных форм на федеральном уровне не мешает развивать их на уровне области. То же самое можно сказать и о методиках работы с детьми-инвалидами в рамках общеобразовательных школ.
- Для работы в этом направлении предлагается сформировать в ОЗС депутатскую комиссию с привлечением специалистов из органов образования, социальной защиты, занятости, а также организаций инвалидов. Цель комиссии – разработка региональных законодательных актов, регламентирующих и поддерживающих интегрированные формы обучения. Ещё одной функцией комиссии является внесение предложений об изменении федерального законодательства об образовании.
- Ужесточить контроль за соблюдением законодательства о доступной среде для инвалидов, в том числе, в отношении учебных заведений города. Предлагается проводить совместные рейды представителей социальной защиты и организаций инвалидов с последующим формированием судебной практики. Будут привлечены юристы из Сети Юридической Защиты Инвалидов (СЮЗИ).
- Продолжить разработку региональной Целевой Программы по профессиональной ориентации людей с ограниченными возможностями. Для этого необходимо распространить информацию о Программе через СМИ. Таким Образом, мы рассчитываем активизировать органы власти, некоммерческие организации и ассоциации работодателей для участия в разработке этой программы.
- Для реализации перечисленных предложений органы законодательной и исполнительной власти области, а также общественные организации инвалидов впредь будут работать в тесном взаимодействии.
За дополнительной информацией можно обратиться в офис Нижегородской Региональной Общественной Организации "Инватур" или в Управление Общественных Связей Областного Законодательного Собрания Нижегородской области (т. 39-05-86).

Пресс-атташе НРООИ "Инватур"
Илья Лебедев

РОДИТЕЛИ РЕШАЮТ ОБЪЕДИНИТЬСЯ

В российской системе образования не должно быть понятия и диагноза "необучаемый ребёнок". Согласно Конвенции ООН "О правах ребёнка", ратифицированной Российской Федерацией, каждый ребёнок имеет право на обучение, исходя из его возможностей. Для этого предусматривается индивидуальная программа обучения. Педагоги и медики, официально или неофициально употребляющие подобные термины, являются юридически неграмотными и профессионально некомпетентными специалистами. Здесь богатая почва для работы юристов и активности родителей. Этот и многие другие вопросы, касающиеся образования инвалидов, были обсуждены на региональной конференции "Доступное образование – право для всех", которая состоялась 18 декабря в НОРЦИ.

Целью конференции является объединение усилий родителей и юристов в отстаивании прав детей-инвалидов на образование. Участники конференции – это представители различных родительских организаций и юристы из Сети Юридической Защиты Инвалидов (СЮЗИ).
Инициаторами конференции являются общественные организации "Инватур" и "ВЕРАС".
Желаемыми и ожидаемыми результатами конференции мы видим выявление и оценку случаев грубых нарушений прав детей-инвалидов на доступное и достойное образование, появление ролевых моделей родителей, которые готовы отстоять свои права и права своих детей, даже если дело дойдёт до судебных разбирательств.
Мы считаем, что время безвольного подчинения грубости, некомпетентности и неправомерности должно бесследно уйти. Родители должны это понять, а юристы должны работать.

презентация Сети Юридической Защиты Инвалидов Н Новгород

Конференция проводится в рамках проекта "Юридическая защита прав инвалидов в России: доступность образования" осуществляемого РООИ "Перспектива" (Москва) в четырёх регионах России (Москва, Нижний Новгород, Самара и Республика Коми), финансируемого Агентством Международного Развития США (USAID) при поддержке Всемирного Института по Проблемам Инвалидности.
Партнёр "Инватур" по проведению конференции – Нижегородская Региональная Общественная Организация Поддержки Детей и Молодёжи "ВЕРАС", работающая по проекту "Ступени" (социальная адаптация и реабилитация детей и молодёжи с ограниченными возможностями) в партнёрстве с Департаментом труда и социальной защиты Администрации г. Нижнего Новгорода при поддержке Международного Альянса ИМПАКТ.

Пресс-атташе НРООИ "Инватур"
Илья Лебедев

 

По итогам региональной конференции "Доступное образование – право для всех" подготовлено

Обращение родителей детей-инвалидов.

Уважаемый депутат.

18 декабря 2003 года в Нижнем Новгороде в НОРЦИ прошла конференция "Доступное образование – право для всех", участниками которой были представители власти и представители общественных организаций, объединяющих родителей детей-инвалидов. Участники высказались за развитие интегрированных форм обучения детей-инвалидов на уровне региона и в целом по России. Это не означает, что необходимость существования специальных школ (интернатов) ставится под вопрос. Различные формы обучения должны существовать и развиваться параллельно, что подразумевает право альтернативного выбора места учебы родителями детей-инвалидов.
Для более полного обеспечения прав детей с ограничениями здоровья на образование необходимо развивать систему раннего вмешательства, которое должно подразумевать не только медицинскую помощь, но и педагогическую, социальную реабилитацию ребенка, психологическую поддержку семьи.
Важно расширять сеть интегрированных классов и центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации по месту жительства, которые должны быть ориентированы на образование исходя из индивидуальных возможностей каждого ребенка, развивать систему ранней профориентации детей-инвалидов, играющую важную роль в процессе интеграции детей и молодежи с ограниченными возможностями.
Необходима поддержка Вузов для создания безбарьерной среды и служб сопровождения для получения высшего образования молодыми инвалидами; развитие дистанционного обучения для тех молодых инвалидов, которые проживают в отдаленных регионах или не могут посещать постоянно Вузы.
Конституция РФ гарантирует каждому человеку право на образование, включающее общедоступность и бесплатность общего среднего и профессионально-технического образования, доступность среднего специального образования и высшего образования при конкурсном отборе на бесплатное обучение.
Закон "Об образовании" уточняет, что право граждан на образование обеспечивается, в том числе, созданием необходимых условий для получения образования и социальной адаптации лицам с особенностями психофизического развития. При этом в образовательном процессе должны быть задействованы все категории детей, включая детей с тяжелыми, глубокими и множественными ограничениями.
В связи с вышеизложенным, участники конференции обращаются к Вам с предложением о внесении соответствующих изменений и дополнений в закон "Об образовании", о необходимости принятия закона о специальном образовании и разработке подзаконных актов, которые регулируют исполнение этих законов для более полной реализации прав детей-инвалидов на образование.

 

Удачной работы Вам, Тренеры!


С 19 по 23 января в Москве РООИ "Перспектива" организовала семинар, в котором участвовали 7 регионов и стран ближнего зарубежья (Грузия, Армения, Азербайджан, Бурятия, Алтайский край, Абхазия, Россия).
Программа семинара, на часть которой меня пригласили называлась "Занятия в школах, понимание инвалидности". Меня вызвали на этот семинар непосредственно как эксперта и не только меня, но и коллег из других регионов, у которых тоже имеется богатый опыт по проведению занятий в школах.
Хочется сказать, что несмотря различные политические и межрасовые конфликты в группе не разу не возникло каких-либо споров данного характера, хотя споров по теме школьных занятий и форме проведения тренингов было более чем достаточно. И это, откровенно говоря, меня порадовало - это значит, что участники подходят к делу творчески и чувствуется, что переданный им нами опыт будет использован по максимуму.
Первый день семинара был посвящен знакомству и представлению присутствующих организаций разных регионов, а также рассказам экспертов о ведении занятий и работе со школьниками.
На второй день семинара, участники имели возможность задать все интересующие их вопросы по теме школьных занятий. Были проведены показательные занятия по пониманию инвалидности. В конце дня участники были разделены на малые группы, каждой из которой было дано "домашнее задание", чтобы на следующий день кусочки занятий показывали уже сами участники.
Как известно, все обучающие семинары проходят в напряженной работе в течение нескольких дней, и понятно что все и участники и ведущие очень устают, но, тем не менее, после занятий большинство участников собирались за "круглым столом" в местном баре и обсуждали прошедшие занятия… Слава Богу, это не сказывалось на последующей работе.
Результаты домашнего задания, продемонстрированные участниками, оценивали эксперты и давали, если требовались, некоторые рекомендации такие как, что можно было бы улучшить, что, по вашему мнению, было лишним, или наоборот, что можно добавить…
Вот тут и разгорелся настоящий спор, и уже участники, стали критиковать работу ведущих, добавлять какие-то свои предложения по манере проведения занятий. Но, в конце концов, все сделали вывод, что ошибки могут быть у всех, и манера работы каждого тренера сугубо индивидуальна. То, как в данной ситуации ведет себя один ведущий, совсем не означает, что другой на его месте поступил бы также. У каждого из будущих тренеров в работе будут возникать трудности различно характера, будь-то трудная аудитория (зажатая, либо слишком несерьезная), или зал для занятий не приспособлен для работы и т.д. Работать приходится в самых экстремальных условиях, и каждый раз нужно ориентироваться прямо на месте, иногда даже приходится менять весь ход тренинга.
Да, нелегка тренерская работа, но лично меня она очень привлекает. Трудности будут всегда, никуда от них не денешься. Мы дали это понять всем участникам и максимально подготовили их, поделившись своим опытом…
Надеюсь, что все у нас получится.
Удачи Вам тренеры!

Курицына Елена

Конкурс "Ключ к успеху"

В январе-марте 2004 года в Нижнем Новгороде впервые проходит городской межвузовский кон курс "Ключ к успеху". Целью конкурса является выявление, развитие и демонстрация деловых и коммуникативных качеств нижегородских студентов.
Казалось бы, подобные события в студенческой и деловой жизни нашего города происходят достаточно регулярно (например, конкурс "Хрустальный апельсин"). Новизна идеи организаторов "Ключа" заключается в том, что участниками конкурса станут студенты, имеющие инвалидность. Главная задача организаторов и участников – продемонстрировать, что инвалидность не влияет на деловые и коммуникативные качества будущих специалистов в различных областях знаний. Конкурсанты получат возможность показать свои лучшие профессиональные качества, являющиеся дополнением к знаниям, получаемым в вузах Нижнего.
Инициаторами конкурса являются общественные организации инвалидов "Инватур" и "Камерата", а также Нижегородское Региональное Отделение Общероссийской Общественной Организации малого и среднего предпринимательства "Опора России". В оргкомитет вошли также профессиональные психологи, консультанты и представители газеты "Биржа + Карьера".
Конкурс пройдёт в два тура, и будет содержать тренинги и деловые игры, позволяющие продемонстрировать возможности профессионального роста студентов-инвалидов. Победители получат дипломы, подписанные представителями власти и бизнеса, а также ценные призы. Но самое главное для участников – это возможность показать себя перед потенциальными работодателями, которые примут участие в финале в качестве гостей и членов жюри.
Для того, чтобы принять участие в конкурсе "Ключ к успеху", студентам с инвалидностью необходимо обратиться с заявкой в общественные организации "Инватур" (тел. 78-74-81, 78-74-99) или "Камерата" (тел. 34-09-06), предоставить эссе "Моё профессиональное будущее" и быть готовыми к участию в первом туре. Никаких специальных знаний и навыков для участия в конкурсе от студентов не требуется. Важно желание и активная жизненная позиция в отношении будущей карьеры.
Регистрация участников конкурса "Ключ к успеху" производится с 24 декабря по 13 февраля. Мы ждём вас и желаем удачи.
Генеральный информационный партнёр конкурса "Ключ к успеху" - газета "Биржа + Карьера".

Пресс-атташе НРООИ "Инватур"
Илья Лебедев

ВПЕРВЫЕ В НИЖНЕМ
СТАРТУЕТ ГОРОДСКОЙ МЕЖВУЗОВСКИЙ КОНКУРС
"КЛЮЧ К УСПЕХУ"
(Пресс-конференция организаторов конкурса)

28 января 2004 года в конференц-зале Нижегородского Регионального Отделения Общероссийской Общественной Организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" состоялась пресс-конференция организаторов первого городского межвузовского конкурса "Ключ к успеху". Это событие можно считать официальным стартом конкурса, который был задуман ещё в ноябре прошлого года.
Цель конкурса – выявление, развитие и демонстрация деловых и коммуникативных качеств нижегородских студентов, имеющих инвалидность.

Организаторы:
- Нижегородская Региональная Общественная Организация инвалидов "Инватур";
- Нижегородское Региональное Отделение Общероссийской Общественной Организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ";
- Нижегородская Региональная Общественная Организация инвалидов по зрению "Камерата".
Партнёры:
- Газета "Биржа + Карьера" - генеральный информационный партнёр;
- Агентство Социальной Информации в Нижнем Новгороде;
- Молодёжный межвузовский портал "Студенческий городок";
- Управление Общественных связей Областного Законодательного Собрания Нижегородской Области;
- Областной Департамент Государственной Федеральной Службы Занятости населения.

Основным посланием организаторов "Ключа" является стремление доказать общественности, что инвалидность не должна влиять на шансы студентов на рынке труда. Мы знаем, что в нижегородских вузах обучается достаточно много талантливых и креативных ребят, что они осваивают самые разные и актуальные профессии. Мы хотим, чтобы общество знало их в лицо, чтобы потенциальные работодатели оценили их по достоинству.

Пресс-атташе НРООИ "Инватур"
Илья Лебедев

Новые направления подготовки юристов

Сегодня удачно завершились переговоры “Инватур” и руководства юридического факультета ННГУ по поводу совместной деятельности в области юридической защиты людей с ограниченными возможностями. Итогом стало подписание договора о совместной деятельности между Деканом юридического факультета Мильковым Петром Ивановичем и руководителем организации “Инватур” Роганяном Рафиком Ремиковичем.
Нижегородский Государственный Университет им. Н.И. Лобачевского и Нижегородская региональная общественная организация инвалидов “Инватур” выразили намерение сотрудничать в области подготовки квалифицированных юристов, специализирующихся на оказании помощи социально незащищенным слоям населения в рамках программы по защите граждан Российской Федерации, имеющих инвалидность.
Взаимное сотрудничество сторон договора предполагает разработку, апробацию и внедрение учебного курса по данной тематике (в качестве дисциплины по выбору). Предполагается также организация и проведение учебной и производственной практики студентов-юристов ННГУ им. Н.И. Лобачевского на базе организации “Инватур”.
Таким образом, возникло новое направление деятельности Сети Юридической Защиты Инвалидов в Нижнем Новгороде. Напомним, что в нижегородскую СЮЗИ на данный момент входят четверо студентов юридического факультета ННГУ. По словам Олега Прохорова, возглавляющего региональное представительство СЮЗИ, он в высшей степени доволен уровнем знаний, работоспособностью и деловой хваткой молодых юристов. Теперь можно ожидать совершенно официального пополнения СЮЗИ и разработки принципиально нового курса для молодых юристов
26.01.2004

Пресс-атташе НРООИ "Инватур"
Илья Лебедев


НРООИ “Инватур”, г. Н.Новгород, ул. Невзоровых, д. 100, комн. 121;
тел.: 78-74-99, тел./факс: 78-74-81, e-mail: invatur@sandy.ru

Выпуск подготовил Мариниченко А.


Инватур - > Бюллетень - > №1(17) январь 2004 г.

P.S.: Если Вы хотите регулярно получать новости и анонсы событий, происходящих в Н.Новгороде, подпишитесь на Рассылку Subscribe.ru, заполнив форму внизу правой колонки этой странички.

Рассылки Subscribe.Ru
InvaInfoNews
Инва новости
Н.Новгорода

Подписаться письмом







Антон Мариниченко

Андрей Анисимов
   

Инватур

Яндекс.Метрика